导读：历时一年，一场“刀刃向内、自我革新”的水利行业节水机关建设全面收官，43家机关率先建成节水意识强、节水制度完备、节水器具普及、节水标准先进、监控管理严格的标杆单位，年节水率达29%。全国节约用水办公室官网陆续推出部分高标准、引领性、示范性的节水机关“标杆”，展现其亮点及成效。
落实节水措施 树立示范标杆
——记太湖局节水机关建设
为深入贯彻落实“节水优先”方针，推进节约用水攻坚战各项任务实施，树立水利行业节水示范标杆，按照《水利部关于开展水利行业节水机关建设工作的通知》要求，水利部太湖流域管理局深度谋划、全面统筹，高标准高质量完成节水机关建设，职工参与度高，节水成效显著，社会影响稳步提升。
● 夯实基础 对标对表找差距
为发挥流域管理机构落实节水优先的示范引领作用，太湖局于2016年率先开展节水型机关建设，2017年成功创建上海市节约用水示范机关。
2019年水利行业节水机关创建以来，太湖局立足已有节水机关建设基础，按照水利行业节水机关建设标准，组织相关部门单位开展用水现状调查评估，全面系统诊断用水情况、非常规水源利用情况、用水规章制度情况等，认真摸排，查找差距，严格对照节水机关建设标准进行自评打分，针对用水设备设施老化、节水器具改造难度大、非常规水源利用覆盖不全面等问题，逐个分析查找原因并精准提升完善，力求每项指标都努力达到建设标准。
● 因地制宜 深度谋划补短板
太湖局高度重视节水机关建设，成立了节水机关建设领导小组，全面负责节水机关建设工作。召开局长办公会、局长专题办公会系统研究梳理建设思路，部署推进建设任务。各有关部门单位多次召开工作讨论会，查找建设短板，破解建设难点，确保完成建设任务。
结合防调楼及庭院现场等客观因素，太湖局因地制宜，谋划确定节水机关建设“少花钱，微改造；做宣传，造氛围；用信息，争创新”的工作原则。以水利行业（南方片区）节水机关建设现场会以及部分流域委员会、省（市）水利部门调研太湖局节水机关建设为契机，深入交流节水机关建设思路、技术方法、特色经验和亮点做法，进一步拓宽思路、发掘亮点，提升节水机关建设质量。
● 精细节水 多措并举挖潜力
太湖局针对不同用水区域、用水对象和用水设施，专题研究节水方案，采取不同节水措施，深度挖掘节水潜力。
对于非常规水源利用，在先期已完成雨水收集利用的基础上，逐步完成空调冷凝水、饮水机尾水等非常规水源收集利用；利用现有地下蓄水池和地面景观池，改造成为非常规水源收集、沉淀、净化设施，实现绿化和景观用水零补给；对于职工食堂洗菜洗碗实施套洗方案，清洁地面采取拖把清洁与高压水枪相结合的方法，极大地降低了职工食堂用水量；对于用水设施，在抽水马桶蓄水箱放置固体物，在水龙头安装节水起泡器，以降低出水量达到节水器具标准，同时购置使用节水拖把，降低保洁卫生用水；对于水计量器具，在现有机械水表加装数据采集光感探头，减少水表更换和水管改造费用。太湖局通过精细化管理，实现小投入、大收益。
● 智慧节水 科技先行增成效
太湖局节水机关建设融入大数据和人工智能科技元素，建设动态智慧节水管理系统，构建用水实时监控平台，实现智能精准高效的用水管理。
通过对原有机械水表加装光感探头，实现用水数据实时采集和远程传输，形成长效精准的用水电子台账，大幅度节省了人力物力。通过构建三维可视化管网系统，展示防汛调度楼和职工食堂的水表及管网分布，融入用水实时监控数据，实现管网分区信息化管理和用水全过程监控，为维修抢修提供最直观展示。通过实施用水电子台账大数据分析统计，实现分区漏水实时监视报警， 及时发现，及时处置，减少了人工巡查工作量，减少巡查漏检现象。
同时，用水实时监控平台预留用气、用电等监控平台接口，利于后期整合建设节能监管系统，全面体现太湖局节水标杆的示范引领作用。
● 合同节水 管理提升促引领
合同节水管理是落实 “两手发力”治水思路的重要方式，是运用市场机制实施节水改造的重要手段。太湖局积极探索应用合同节水管理模式，拓宽资金渠道，调动社会资本和专业技术力量，集成先进节水技术和管理模式参与机关节水工作。
在深入调研合同节水管理的基础上，结合合同节水为机关节水募集资金、集成先进技术、提升管理服务水平的特点，根据太湖局节水机关建设实际需求，确定采取“节水效果保证型”管理模式，优先第三方节水服务企业，实施合同节水管理项目“太湖局动态智慧节水管理系统”。
通过对合同节水管理的大胆探索，争创合同节水管理试点示范工程，太湖局切实发挥了机关在节水领域的表率作用。
● 文化节水 入脑入心造氛围
自节水机关创建以来，太湖局领导重视，职工积极响应，组织形式新颖的宣传教育活动，营造浓厚的节水氛围。组织节水机关建设推进会，解读《国家节水行动方案》，交流分享节水体会，宣读节水机关建设倡议书；借助“世界水日”“中国水周”，开展节水宣传进科技馆、进企业、进高校、进社区等活动，提升社会节水意识；积极举办节水知识竞赛、节水知识讲座，开展“节约用水，从娃娃抓起”书画征集活动，从小培养节水意识，养成节水好习惯。利用新媒体平台“太湖水利”微信公众号、“太湖网”和智慧节水管理系统宣传节水工作经验做法，发布节水信息、曝光浪费水现象。太湖局通过营造浓厚节水氛围，使节水真正入脑入心，人人争做节水护水的践行者、倡导者、捍卫者。
通过高质量创建水利行业节水机关， 太湖局机关人均用水量由每天38.2升下降到每天32.3升， 明显优于上海机关用水定额人均标准；建成动态智慧节水管理系统， 开展机关合同节水管理，节水成为全体职工的自觉行为，走出了小投入、微改造、精管理的节水之路。
太湖局探索形成的“精细节水、智慧节水、合同节水、文化节水”节水机关建设易学易用简易模式，示范带动了同类型公共机构节水。节水机关建设不再“高不可攀”。
